Бизнес кейс NDA

Бизнес кейс: Разработка методологии гибкого социального пакета (кафетерия льгот) для одного из крупнейших бьюти-ритейлеров

Один из крупнейших бьюти-ритейлеров (NDА)

Количество сотрудников Компании: более 230 000 человек

Вводные о проекте:

Создание программы гибких льгот для удержания сотрудников разных категорий и уровней дохода.

icon

Цель:

Снижение текучести персонала за счет предоставления индивидуализированных льгот.

Задачи:

  • Снижение текучести персонала в определенных категориях

  •  Повышение eNPS сотрудников

  •  Повышение вовлеченности

Процесс реализации проекта:

■ Анализ уровня текучести по регионам/городам/категориям сотрудников

■ Проведено исследование по востребованности льгот

■ Анализ уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала

■ Анализ возможности совершенствования ЛК сотрудников

■ Анализ бюджетов на соцпакет и его оптимизации.

Разработка программы с учетом грейдов, категории сотрудников и стажа

Результат проекта:

  • Разработана программ гибких льгот (кафетерия льгот), направленная на удержание различных групп персонала и их мотивацию. 
    Программа включает в себя три отдельных трека под разные группы персонала
бьюти
iver2415

Похожие кейсы