ООО «Корпоративный клуб»
Специалисты в области социальной политики и программ well-being
Выстраиваем HR-системы, помогаем создать
корпоративную культуру и сделать так, чтобы она работала, проводим оценку персонала, обучаем сотрудников и руководителей, создаем и развиваем команды.
«Корпоративный клуб» — была основана в 2015 году и стала первой узкоспециализированной компании, предоставляющей услуги в области развития корпоративного социального пакета и программ здоровья и благополучия (well-being).
Сегодня компания объединяет в себе команду ведущих экспертов в области льгот и бенефитов, а также специалистов в области здорового образа жизни, профилактики, спорта и здорового питания.
Нам доверяют разработку стратегий и программ ведущие корпорации из России, Казахстана и Белоруссии.
Основные направления консалтинга
в области социальной политики и программ well-being
Аудит HR бизнес-процессов в области социальной политики
Выявление причин низкой эффективности социальной политики и социального пакета
Определение связей социальной политики со стратегией компании
Оптимизация затрат на администрирования социальной политики (вкл. автоматизацию бизнес-процессов)
Повышение квалификации HR-специалистов в области социальной политики и программ well-being
Программы Well-being (Здоровья и Благополучия)
Разработка комплексных программ well-being на базе риск-ориентированной системы и стратегией компании
Проведение исследований на уровень Благополучия сотрудников компании
Аудит текущих программ и их пересмотр
Подготовка специалистов и амбассадоров программы well-being
Социальный пакет
Оценка текущего социального пакета и его пересмотр
Формирования мотивационного социального пакета
Интеграция социального пакета в Employee Journey Map
Гибкий социальный пакет (Кафетерий Льгот)
Формирования и пересмотр социальных программ (корпоративная пенсионная программа, жилищная программа, компенсация питания и тд).
Вопросы взаимодействия с профсоюзными организациями
Мотивация сотрудников
Аудит и разработка программ нематериальной мотивации
Автоматизация нематериальной мотивации
Создание комплексных программ «Признания»
● Корпоративная наградная политика