ООО «Корпоративный клуб»

Специалисты в области социальной политики и программ well-being

Выстраиваем HR-системы, помогаем создать
корпоративную культуру и сделать так, чтобы она работала, проводим оценку персонала, обучаем сотрудников и руководителей, создаем и развиваем команды.

«Корпоративный клуб» — была основана в 2015 году и стала первой узкоспециализированной компании, предоставляющей услуги в области развития корпоративного социального пакета и программ здоровья и благополучия (well-being).

Сегодня компания объединяет в себе команду ведущих экспертов в области льгот и бенефитов, а также специалистов в области здорового образа жизни, профилактики, спорта и здорового питания.

Нам доверяют разработку стратегий и программ ведущие корпорации из России, Казахстана и Белоруссии.

Основные направления консалтинга
в области социальной политики и программ well-being

Аудит HR бизнес-процессов в области социальной политики

Выявление причин низкой эффективности социальной политики и социального пакета

Определение связей социальной политики со стратегией компании

Оптимизация затрат на администрирования социальной политики (вкл. автоматизацию бизнес-процессов)

Повышение квалификации HR-специалистов в области социальной политики и программ well-being

Программы Well-being (Здоровья и Благополучия)

Разработка комплексных программ well-being на базе риск-ориентированной системы и стратегией компании

Проведение исследований на уровень Благополучия сотрудников компании

Аудит текущих программ и их пересмотр

Подготовка специалистов и амбассадоров программы well-being

Социальный пакет

Оценка текущего социального пакета и его пересмотр

Формирования мотивационного социального пакета

Интеграция социального пакета в Employee Journey Map

Гибкий социальный пакет (Кафетерий Льгот)

Формирования и пересмотр социальных программ (корпоративная пенсионная программа, жилищная программа, компенсация питания и тд).

Вопросы взаимодействия с профсоюзными организациями

Мотивация сотрудников

Аудит и разработка программ нематериальной мотивации

Автоматизация нематериальной мотивации

Создание комплексных программ «Признания»

Корпоративная наградная политика