РАЗРАБОТКА
в области социальной политики и программ well-being
Выстраиваем HR-системы, помогаем создать
корпоративную культуру и сделать так, чтобы она работала, проводим оценку персонала, обучаем сотрудников и руководителей, создаем и развиваем команды.
Основные направления разработки
Локальные нормативные акты
- типовые коллективные договора
- положения и нормативные акты в области соцполитики и программ благополучия
Методологии
- в области гибких льгот (кафетерия льгот)
- риск-ориентированных программ в области well-being