Вы знакомы с нами как с
Совершенствование текущего социального пакета и повышение его эффективности. Внедрение гибких форм его предоставления («кафетерий льгот»)
Подробнее
Узнать наполнение социального пакета у коллег и его эффективность. Клиенты: Бенефактори, Правокард, ФосАгро, Понимаю.
Подробнее
Программы, которые дают возврат инвестиций (ROI). Клиенты: ФосАгро, ВЭБ.РФ, Fun and Sun, Казахтелеком
Подробнее
Подтолкнуть работников к ЗОЖ и снизить издержки компании, связанные со слабым здоровьем персонала в легкой и непринуждённой форме Клиенты: Аналитический цент Правительства Москвы, Казахтелеком, М.Видео-Эльдорадо, РусАгро, АльфаСтрахование, Ренессанс Страхование
Подробнее
Подготовить высококлассных специалистов в области well-being и социального пакета. Клиенты: Казатомпром, СБК Контур, Фосагро, СОСПП, Росводоканал, ИнтерРАО, Росатом, Леруа, БелВЭБ, ГазпромНефть, РЖД, Банк России, Новатек
Подробнеесоциальной политики и well-being в компании
01
Возврат инвестиций (ROI)
Компании, заботящиеся о здоровье сотрудников, приносят в 3 раза больше прибыли (McKinsey)
02
Лояльность и Вовлеченность
До 22% выше уровень вовлеченности (Thomsons)
03
Производительность
Производительность труда возрастает на 21%. (Gallup)
04
Привлечение и удержание
Текучесть персонала снижается до 65% (Gallup) На 30% снижают риски увольнения (WTW)
